Chez Delta Grant Thornton, nous croyons que les opportunités d'apprentissage et de développement vous permettent de donner le meilleur de vous-même chaque jour. Et lorsque vous êtes à votre meilleur, nous sommes plus performants pour servir nos clients.

Depuis notre création au Gabon, il y a près de 40 ans, la formation a toujours été au centre de notre stratégie.

C'est par un effort constant et des méthodes renouvelées que nous avons développé ce qui est unanimement reconnu comme le point fort d'un cabinet dans le développement de notre capital humain.

L'excellence technique des lignes de service et du service au client

Nous proposons un apprentissage lié au service client qui vous permet d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour aider les clients à atteindre leurs objectifs opérationnels et stratégiques.

Nous offrons également un apprentissage métier par ligne de service, à la fois au sein de Delta Grant Thornton et par le biais des programmes de formation continue du réseau international Grant Thornton.

Localement, nous organisons chaque année des Universités d'été, basées sur un concept qui privilégie les ateliers et l'interaction. Elle nous permet de souder nos équipes autour de la culture de l'excellence et de créer de la convivialité.

Notre souci constant est d'actualiser nos contenus et d'améliorer nos pratiques et nos outils. L'innovation nous permet d'augmenter l'efficacité et d'améliorer la qualité de nos processus et de rendre l'apprentissage continu plus flexible.

Plateforme Grant Thornton : LearnConnect 

LearnConnect enrichit notre pratique de formation par des e-learnings, ce qui va de pair avec notre perspective de transformation digitale.

Elle propose un catalogue de plus de 1000 modules sous forme de cours et de parcours de formation en ligne incluant des thématiques métiers (audit, conseil, IFRS), management (stratégie, organisation, RH), développement personnel et plusieurs autres thématiques de la famille des soft skills (personal branding...).

Développer les managers et les associés

Nous proposons des programmes pour aider les managers et les associés à atteindre leur potentiel de leadership.

Senior Leadership Programme : ce programme d'apprentissage de 12 mois à la Harvard Business School (Boston, États-Unis) est destiné aux associés nationaux et aux responsables du développement et de la mise en œuvre de la stratégie.

Advanced Manager Programme : ce programme d'apprentissage de 12 mois est destiné à des managers sélectionnés et se concentre sur l'élargissement de leur perspective mondiale, l'approfondissement de leur engagement et de leurs compétences en matière de leadership, et la création d'un réseau professionnel au sein de l'organisation mondiale.

Inspirational leadership : ce programme aide à créer des leaders performants en fixant des objectifs clairs et ambitieux, en renforçant la maîtrise de soi et la capacité à gérer ses émotions, ce qui permet d'obtenir de meilleurs résultats interpersonnels et commerciaux.